ورود به کاربری

تست شخصیت و استعداد شغلی هالند

نسخه کامل تست رغبت‌سنج شغلی

تست شخصیت و استعداد شغلی هالند برگرفته از تئوری انتخاب شغل بر اساس تیپ‌های شخصیتی فرد، ارائه شده است که با انجام آن می‌توان تیپ شخصیتی فرد، رشته، شغل و حرفه متناسب با آن را شناسایی کرد. بر اساس نظریه هالند در این آزمون افراد در شش تیپ شخصیتی قرار می‌‌گیرند. و هر تیپ شخصیتی ویژگی‌های خاصی دارد و به دنبال آن مشاغل خاصی نیز برای آن پیشنهاد می‌شود.

شروع تست

تست شخصیت و استعداد شغلی هالند

نسخه کامل تست رغبت‌سنج شغلی

تست شخصیت و استعداد شغلی هالند برگرفته از تئوری انتخاب شغل بر اساس تیپ‌های شخصیتی فرد، ارائه شده است که با انجام آن می‌توان تیپ شخصیتی فرد، رشته، شغل و حرفه متناسب با آن را شناسایی کرد. بر اساس نظریه هالند در این آزمون افراد در شش تیپ شخصیتی قرار می‌‌گیرند. و هر تیپ شخصیتی ویژگی‌های خاصی دارد و به دنبال آن مشاغل خاصی نیز برای آن پیشنهاد می‌شود.

مشخصات تست

228 سوال

20,000 تومان

تفسیر دارد

30 دقیقه

ویژگی‌های تست

در این آزمون سعی می‌شود غلبه یکی از تیپ‌های شخصیتی بر سایر تیپ‌ها تعیین شود.
پرسش‌ها بر اساس تجربه و علاقه افراد است و بر همین اساس به آن‌ها رشته تحصیلی و شغل پیشنهاد می‌دهد و فقط توانمندی فرد را در نظر نمی‌گیرد.
با توجه به علایق، شخصیت فرد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
زمینه‌های رغبت افراد در مقوله‌های شغلی شش گانه مشخص می‌شود.
آزمونی ساده و کاربردی است و برای طیف وسیعی از افراد قابلیت اجرا دارد. این تست از یک سو برای دانش‌آموزان و دانشجویان برای یافتن استعدادهای تحصیلی و از سوی دیگر برای تعیین علاقمندی‌های شغلی کاربرد دارد.
این تست فهرستی از مشاغل را به شما پیشنهاد می‌دهد. مشاغلی که در فهرست می‌بینید برای طیفی از افرادی که ویژگی‌هایی شبیه هم دارند تنظیم شده است. مهم آن است که هر فرد مشاغل مورد علاقه خود را در آن ببینید. نتیجه آزمون تائید می‌کند که شخص به‌طور بالقوه آمادگی انتخاب این مشاغل را دارد.

6 استعداد شغلی مورد سنجش در تست هالند

واقع‌گرا

جستجوگر

هنری

اجتماعی

متهور

قراردادی

سوالات متداول

آزمون رغبت‌سنج شغلی هالند

آزمون رغبت‌سنج هالند در سال 1958  توسط جان هالند (John Holland)،  تهیه شده است.

این آزمون بر اساس نظریه‌ تصمیم‌گیری شغلی هالند، نظریه‌ همخوانی شغل و شخصیت است که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران به‌کار رفته است و هم اکنون در مدارس، دانشگاه‌ها، سازمان‌ها و ... مورد استفاده قرار می‌گیرد.

این آزمون برگرفته از تئوری انتخاب شغل بر اساس تیپ‌های شخصیتی فرد، ارائه شده است که با انجام آن می‌توان تیپ شخصیتی فرد، رشته، شغل و حرفه متناسب با آن را شناسایی کرد. آزمون هالند، یک پرسشنامه خودسنجی است و در بردارنده‌ی 288 ماده و مشتمل بر 4 بخش است.

از نظر هالند، مردم بهترین عملکرد خود را در محیط‌های کاری نشان می‌دهند که با ترجیحات و علاقه‌مندی‌هایشان مطابقت دارد و معمولاً در کارهایی موفق هستند  که از انجام دادن آنها لذت می‌برند.

شش تیپ شخصیتی هالند

 بر اساس نظریه هالند در این آزمون افراد در شش تیپ شخصیتی قرار می‌‌گیرند.:

  • واقع‌گرا
  • جستجوگر
  • هنری
  • اجتماعی
  • متهور
  • قراردادی

افراد در تعامل با محیط زندگی خود و با توجه به ویژگی‌های شخصیتی خود برخی از مشاغل را ترجیح می‌دهند و این مشاغل برایشان مناسب‌تر است. هر تیپ شخصیتی ویژگی‌های خاصی دارد و به دنبال آن مشاغل خاصی نیز برای آن پیشنهاد می‌شود.

شروع تست

به این تست چند ستاره می‌دهید؟ (امتیاز: 1.6 - رای: 26)

نظرات کاربران

خرید تست

پاسخ به محمد‌رضا

ثبت اطلاعات فردی