حقوق کارگران در سال 1401 چقدر افزایش می‌یابد؟

فوری: حداقل حقوق سال 1401 مشخص شد

حداقل حقوق کارگران در سال 1401

• حداقل دریافتی کارگران بدون فرزند و بدون سابقه: 56.797.500 ریال
• حداقل دریافتی کارگران با یک فرزند: 63.077.250 ریال
• حداقل دریافتی با دو فرزند: 67.257.000 ریال
• حداقل دریافتی کارگران 3.3 نفری: 64.331.175 ریال

جدول حقوق و مزایای کارگران 1401

• کمک هزینه مسکن کارگران  از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد.
• بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزارتومان افزایش پیدا کرد.
• حق اولاد کارگران برای هر فرزند مبلغ 417.900 تومان تعیین شد.

سایر سطوح مزدی کارگران 1401

حداقل حقوق چقدر افزایش یافت؟

حداقل حقوق کارگران 57 درصد افزایش پیدا کرد.

 اضافه کاری و نوبت کاری کارگران در سال 1401

• فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری: 266.105 ریال
• فوق‌العاده نوبت کاری صبح و عصر (10%): 4.179.750 ریال
• نوبت کاری صبح، عصر، شب (15%): 6.269.625 ریال
• نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (22.5%): 9.404.438 ریال

آخرین اخبار حداقل حقوق و دستمزد (حقوق پایه) سال 1401

هنوز رقم دقیق حداقل حقوق و دستمزد (حقوق پایه) سال 1401 مشخص نشده است. در ادامه آخرین اخبار حداقل حقوق 1401 را میخوانید. 

به محض مشخص شدن میزان حداقل حقوق و دستمزد (حقوق پایه) سال 1401 این مطلب ویرایش شده و جدول دقیق آن منتشر می‌شود.

به‌روزرسانی: 1 اسفند

حقوق کارگران در سال 1401 چقدر افزایش می‌یابد؟

علی‌رضا حیدریکارشناس رفاه و تامین اجتماعی، در پاسخ به این پرسش که معمولا در چند ماهی که به رقابت تعیین دستمزد در اسفند ماه منتهی می‌شوند، افراد مختلف، ارقامی را برای تعیین دستمزد سال 1401 از آن ارائه می‌کنند، امسال چه ارقامی مطرح شده است؟ گفت:

• در کمیسیون اجتماعی مجلس، در مورد افزایش دستمزد کارگران بحث شده و  ولی اسماعیلی، رئیس این کمیسیون، پیشنهاد افزایش 35 درصدی دستمزد را مطرح کرده است.

**ا گر این 35 درصد را بر روی سرجمع درآمد کارگران بگذاریم حدود 1 میلیون و 470 هزار تومان افزایش برای سال آینده را شامل می‌شود که اگر آن را بر روی  4 میلیون و 200 هزار تومان دستمزد سال جاری بگذاریم، به عدد 5 میلیون و 670 هزار تومان می‌رسیم.

** اگر همین میزان را بر روی سبد 8 میلیون و 979 هزار تومانی، انطباق دهیم، متوجه می‌شویم که در صورت افزایش 35 درصدی دستمزد سال آینده، تنها چیزی در حدود 63 درصد سبد معیشت اعلام شده به واسطه دستمزد پوشش داده می‌شود؛ یعنی همچنان 37 درصد هزینه‌های زندگی در دستمزد سال آینده قرار نمی‌گیرند.

منبع: همشهری آنلاین

به‌روزرسانی: 10 بهمن

مالیات حقوق در سال 1401 چقدر است؟

زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه:

• براساس مصوبه کمیسیون تلفیق دستمزدهای تا 5 میلیون و 600 هزار تومان از مالیات معاف شدند.
• مالیات حقوق‌های بین 5 میلیون و 600 تا 15 میلیون تومان، 10 درصد 
• مالیات حقوق‌های بین 15 تا 25 میلیون تومان، 15 درصد 
• مالیات حقوق‌های بین 25 تا 35 میلیون تومان، 20 درصد
• حقوق‌های بیشتر از 35 میلیون تومان نیز مشمول 30 درصد مالیات
• این مالیات‌ها شامل مابه‌التفاوت هر پلکان می‌شود.

بروزرسانی: 21 آذر

جزئیات لایحه بودجه 1401 منتشر شد

رئیس جمهور بودجه 1401 را امروز 21 آذر 1400 به مجلس می‌آورد.

در ماده واحده لایحه بودجه پیشنهادی دولت آمده است:

• بودجه سال 1401 کل کشور از حیث منابع و مصارف بالغ بر سی و شش میلیون و سیصد و ده هزار و هفتصد و چهار میلیارد و ششصد و بیست و هشت میلیون (36.310.704.628.000.000) ریال است. 
• در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی در رابطه با پرداخت ارز ترجیحی نشده و نشان از اقدام دولت برای حذف ارز 4200 دارد 
• حداقل حقوق کارکنان برای سال 1401 چهار میلیون و 500 هزار تومان است به طوری که تاکید شده بعد از اعمال افزایش‌های پیش بینی شده نباید دریافتی کارکنان کمتر از چهار میلیون و 500 هزار تومان باشد.

دانلود لایحه بودجه 1401

ثبت فرصت شغلی

افزایش حقوق یا افزایش تورم در سال 1401؟

•  بر اساس وضعیت موجود دولت با کسری بودجه مواجه است و یکی از راه‌های جلوگیری از این کسری و جلوگیری از افزایش تورم، افزایش ندادن حقوق کارمندان دولت در سال آینده است. حالا رئیس سازمان برنامه و بودجه از برنامه افزایش حقوق کارکنان در سال 1401 رونمایی کرده است. برنامه‌ای که نشان می‌دهد حقوق برخی از افراد نهایتا 10 درصد بیشتر می‌شود و حقوق برخی دیگر بیش از 30 درصد.

میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1401 

• نخستین جلسه کمیته دستمزد شورای عالی کار عصر روز سه‌شنبه 2 آذر ماه 1400  با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و نمایندگان دولت برگزار شد؛ هدف از برگزاری این جلسه ارائه و بررسی راهکار‌های جبران قدرت خرید کارگران وبهبود وضعیت معیشتی آنان و  تصمیم‌گیری برای افزایش دستمزد سال 1401 عنوان شده بود.

اولیا علی‌بیگی، رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:

• سال 1400 سال سختی برای کارگران بوده و به همین دلیل نمایندگان کارگران به دنبال افزایش دستمزدی متناسب با شرایط فعلی هستند. در اولین جلسه افزایش دستمزد مباحث کارشناسی مطرح شده و تصمیم نهایی در اسفند ماه 1400 اتخاذ خواهد شد.

پایه حقوق کارگران در سال 1401 چقدر می‌شود؟

پیش از این چند سناریو، درباره افزایش حقوق‌ها مطرح شده است. برخی می‌گویند احتمالا افزایش حقوق کارمندان دولت بیش از 15 درصد نباشد.

اما میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه گفته بود قرار است حقوق کارکنان دولت به صورت پله‌ای افزایش پیدا کند و بالاترین میزان افزایش حقوق 30 درصد است.

• بر این اساس ممکن است حقوق کارگران 30 درصد بیشتر شود و پایه حقوق کارگران به 3/4 میلیون تومان برسد.
•  این حداقل حقوق وزارت کار است و مانند سال‌های گذشته حق مسکن، بن و خواروبار و پایه سنوات هم به آن اضافه می‌شود.

جزئیات افزایش حقوق 1401 

آنطور که رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد در سال 1401 افزایش حقوق کارکنان پلکانی و احتمالا از 10 تا بالای 30 درصد خواهد بود.

در بخشنامه بودجه سال 1401دستگاه‌های دولتی مکلف شدند میزان افزایش حقوق کارکنان را به طور متوسط 10 درصد در نظر بگیرند که اعلام این میزان با توجه به شرایط تورمی با واکنش‌هایی از جمله برخی نمایندگان مجلس  همراه بود.

اما این‌که جریان افزایش حقوق کارکنان در سال 1401 به چه صورتی است، در حاشیه مراسم تودیع و معارفه رئیس هیات عامل صندوق توسعه ملی از میرکاظمی – رئیس سازمان برنامه و بودجه مورد سوال قرار گرفت و وی توضیحاتی ارائه کرد.

نمی شود بخاطر کارکنان تمام مردم در سختی باشند

میرکاظمی با بیان این‌که در سال 1401 افزایش حقوق به صورت پلکانی انجام خواهد شد، اظهار کرد:

• بر این اساس تلاش بر این است که حداقل افزایش اعمال شده ولی حقوق‌های پایین ممکن است تا بالای 30 درصد نیز افزایش یابد اما کسانی که چندین بار افزایش حقوق داشته‌اند کمترین درصد رشد را خواهند داشت، بنابراین افزایش حقوق برای تمامی کارکنان یکسان نیست.

وی با اشاره به این‌که در حال حاضر در یک چرخه منفی حقوق قرار گرفته‌ایم، یادآور شد:

• اکنون به طور مرتب تورم ایجاد می‌شود و به دنبال آن حقوق‌ها افزایش پیدا می‌کنند که برای تامین منابع آن خلق پول شده و به دنبال این جریان با افزایش پایه پولی و افزایش نقدینگی تورم رشد می‌کند به عبارتی 20 درصد افزایش حقوق برای کارکنان اعمال می‌کنیم، ولی تورم برای عموم مردم ایجاد می‌شود. دولت به سمتی حرکت خواهد کرد که خلق پول صورت نگرفته و به این صورت نباشد که برای پرداخت حقوق کارکنان که سهم محدودی در جامعه دارند تبعات و تورم آن کل مردم را تحت فشار قرار دهد.

 متاسفانه در حال حاضر بهم ریختگی بالایی در وضعیت حقوق وجود دارد به طوری که مصوباتی را گرفته‌اند که افزایش بالای حقوق را برای برخی کارکنان ایجاد می‌کند، اما مثلا جوان تحصیلکرده‌ای که تازه وارد سیستم می‌شود حقوق پایینی دارد، اما برنامه ما این است تا سه سال آینده بتوانیم شرایط را تغییر دهیم.

در بودجه 1401 از منابع صندوق استفاده نخواهد شد

اما در ادامه رئیس سازمان برنامه و بودجه در پاسخ به سوال دیگر مبنی بر استفاده دولت در بودجه سال جاری و بودجه سال 1401 از منابع صندوق توسعه ملی توضیح داد:

• ما به هیچ عنوان برنامه‌ای برای استفاده از منابع صندوق توسعه ملی در بودجه سال آینده نخواهیم داشت و به سمت خلق پول نمی‌رویم حتی این موضوع را در بخشنامه نیز تاکید کرده‌ایم. استفاده دولت از منابع صندوق توسعه ملی بودجه‌ای نخواهد بود مگر برای پیشرانی اقتصاد و پروژه‌های بخش خصوصی و ایجاد زیرساخت در توسعه کشور.

میرکاظمی با بیان این‌که در بودجه امسال از منابع صندوق توسعه ملی استفاده شده است یادآور شد:

• این نیز براساس مصوبه قانون بودجه و مجوز صادره از مازاد 20 درصد بوده که در نیمه اول سال استفاده شد و احتمالا در نیمه دوم سال نیز مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به این‌که نگاه دولت قبل این بود که همانطور که پول وارد صندوق می‌شود در فشارهای اقتصادی و تنگناها نیز از آن استفاده کند، اظهار کرد:

• بر این اساس برداشت‌هایی از منابع صندوق صورت گرفته که در برخی موارد مانند مهار آب‌های مرزی اقدام پسندیده بود ولی در مواردی براساس ضروریات دولت صورت گرفته که تا حد ممکن سعی می‌شود اینگونه از منابع صندوق استفاده نکنیم هر چند منابعی که با مجوز رهبری برداشت شده به صورت تسهیلات است و باید بعد از بررسی و محاسبات صورت گرفته به صندوق بازگردد.

منبع خبر: ایسنا

عیدی سال 1401

 یک میلیون 650 هزار تومان

مسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور بخشنامه بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت را ابلاغ کرد.

عیدی سال 1401 شرکت های دولتی اعلام شد

• اعلام سازمان برنامه و بودجه در بخشنامه بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها وموسسات انتفاعی وابسته به دولت از تعیین عیدی یک میلیون 650 هزار تومانی برای سال 1401 حکایت دارد که البته علی‌الحساب است.
• ابلاغ بخشنامه بودجه 1401، شرکت‌های دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت به روال چند سال اخیر، قبل از ابلاغ بخشنامه کل بودجه سال آینده صورت گرفته است و هر چند پیش‌بینی‌ها اولیه بوده و در نهایت در بخشنامه کل و لایحه بودجه اعداد و ارقام کلان مشخص خواهد شد، ولی نمایی کلی از برنامه مالی دولت را نشان می‌دهد.
• در بخشنامه بودجه شرکت‌ها در مورد پیش بینی عیدی 1401، اعلام شده است که مبلغ پاداش پایان سال در بودجه پیشنهادی یک میلیون و 650 هزار تومان علی‌الحساب پیش بینی می‌شود و مبلغ قطعی آن به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
• این پیش بینی برای عیدی کارکنان دولت نیست و فعلا در بخشنامه بودجه شرکت‌ها آمده ولی در نهایت رقم عیدی کارکنان هر دو بخش متفاوت نخواهد بود.

آیا عیدی سال 1401 قطعی است؟

• رقم یک میلیون و 650 هزار تومانی عیدی سال 1401 نیز نهایی نیست و با تغییرات ضریب حقوق دستخوش افزایش خواهد شد.
• این در حالی است که در بودجه سال گذشته عیدی کارکنان یک میلیون و 200 هزار تومان پیش‌بینی شد، ولی در نهایت با توجه به تغییرات ضریب، هیات دولت در پایان سال میزان عیدی را یک میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرد.
• در بودجه 1400 نیز میزان عیدی کارکنان در پایان سال یک میلیون و 500 هزار تومان برآورد شده بود که ممکن است با تغییرات اعمال شده در هیات دولت رقمی بالاتر مصوب شود.

حداقل دستمزد کارگران (حقوق پایه) در سال 1401

• به محض اعلام میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1401 این مطلب بروزرسانی خواهد شد.

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 1401

•  حداقل حقوق کارمندان سال آینده 4.5 میلیون تومان می‌شود.
•  براساس پیش بینی‌های صورت گرفته در لایحه بودجه سال 1401، حداقل بگیران دولتی از 3.5 میلیون تومان به 4.5 میلیون تومان افزایش می‌یابد.
•  معافیت مالیاتی حقوق برای سال آینده نیز 5 میلیون تومان پیش بینی شده است.

در ادامه مطلب می‌توانید جدول افزایش حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400 را مطالعه نمایید.

حداقل دستمزد کارگران (حقوق پایه) در سال 1400 مشخص شد

• حد اقل دستمزد سال 1400 (ماه 30 روزه): 2.655.495 تومان   

• بن کارگری سال 1400 (ماهانه): 600.000 تومان  

• حق مسکن سال 1400 (ماهانه): 450.000 تومان  

• حق اولاد (هر فزرند) سال 1400 (ماهانه): 265.492 تومان  

• پایه سنوات سال 1400 (ماهانه): 140.000 تومان ​ 

حداقل حقوق (حقوق پایه) یک کارگر مجرد بدون سابقه در سال 400 چقدر است؟

• 3 میلیون و 705 هزار و 495 تومان

** توجه: برای هر سال سابقه رقم 140.000 تومان را به رقم بالا اضافه کنید

مثال: کارگر مجرد با یک سال سابقه:

• 3.705.495+140.000= 3.845.495 تومان در ماه

حداقل حقوق (حقوق پایه) یک کارگر متاهل (با یک فرزند) بدون سابقه در سال 400 چقدر است؟

• 3 میلیون و 970 هزار و 987 تومان

 ** توجه: برای هر فرزند رقم 265.492 تومان را به رقم بالا اضافه کنید

مثال: کارگر متاهل با 2 فرزند بدون سابقه:

• 3.970.987+265.492= 4.236.479 تومان در ماه

حداقل حقوق (حقوق پایه) یک کارگر متاهل (با یک فرزند) با یک سال سابقه در سال 400 چقدر است؟

• 4 میلیون و  110 هزار و 987 تومان

** توجه: برای هر سال سابقه رقم 140.000 تومان را به رقم بالا اضافه کنید

 ** توجه: برای هر فرزند رقم 265.492 تومان را به رقم بالا اضافه کنید

نحوه محاسبه اضافه کار ساعتی کارگران در سال 1400

فرمول محاسبه اضافه‌کاری

• اضافه‌کاری = حقوﻕ پایه تقسیم بر 220 (ساعت)  ضربدر 140 % ضربدر ساعاﺕ اضافه‌کاری

• مثال 2 ساعت اضافه کاری: 2.655.495 / 220 * 140%  * 2 = 33.797 تومان

1 ساعت اضافه کاری در سال 400: 16,898 تومان

2 ساعت اضافه کاری در سال 400: 33.797 تومان

3 ساعت اضافه کاری در سال 400: 50,695 تومان

4 ساعت اضافه کاری در سال 400: 67,594 تومان

5 ساعت اضافه کاری در سال 400: 84,493 تومان

• یک ساعت جمعه کاری: 48/303 ریال
• یک ساعت شب کاری:  42/265 ریال
• حق شیفت 10% در ازای 30 روز شیفت صبح و عصر: 2/655/495 ریال
• حق شیفت 15% در ازای 30 روز شیفت صبح، عصر و شب: 3.983.242 ریال
• حق شیفت 22.5% در ازای 30 روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب: 5/974/863 ریال
• حق شیفت 35 % در ازای 30 روز شیفت ثابت (23 الی 6): 9/294/232 ریال

جدول کامل حقوق و مزایای کارگران 1400

فرمول های محاسبه مزایای قانون کار مورد استفاده در جدول بالا

فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار :

• مزد روزانه تقسیم بر 7.33 (هفت و سی و سه صدم)

فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار :

• مزد ساعتی ضربدر 1.4 (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار

فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار :

• مزد ساعتی ضربدر 0.4 ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

فرمول محاسبه شب کاری قانون کار :

• مزد ساعتی ضربدر 0.35 (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

فرمول محاسبه سنوات سالانه :

• سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه :

• سابقه کار به ماه ضربدر 2.5 (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر

فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه :

• سابقه کار به سال ضربدر دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه

فرمول محاسبه سنوات ماهانه :

• سابقه کار به ماه ضربدر 5 ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر

نحوه محاسبه سایر سطوح مزدی کارگران سال 400

منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد ( یک میلیون و 910 هزار تومان) مصوب شورای عالی کار بوده است.

روش محاسبه برای سال 1400:

• حقوق پایه سال 99 (× 1.26 درصد افزایش حقوق) + عدد ثابت سال 1400 ( 2.483.555 ریال 30 روز) = حقوق پایه سال 1400

جدول حقوق و مزایای کارگران (ماه 30 روزه و 31 روزه) سال 400

جدول عیدی کارگران در سال 1400 بر اساس تعداد ماه کارکرد:

حداقل عیدی کارگران سال 1400

• 5 میلیون و 310 هزار و 984 تومان (12 ماه کارکرد)

حد اکثر عیدی کارگران سال 1400

• 7 میلیون و 966 هزار و 474 تومان

** توجه: محاسبه عیدی کارگران سال 1400: حقوق پایه (2.655.492 تومان) ضربدر 2 تقسیم بر 12 ضربدر تعداد ماه کارکرد درسال.

*** جلسه تعیین دستمزد کارگران پس از حدود 5 ساعت مذاکره فشرده با تصویب افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد سال 1400 به پایان رسید.

*** اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن و بن خواربار موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را 450 هزار تومان و حق مسکن کارگران را 600 هزار تومان به تصویب رساندند.